C6协同管理平台不仅是企业管理的平台，更是百年企业积累的平台。但是在知识经济时代，企业又面临越来越多新问题和挑战：企业部门越来越大多，地区分布越来越广，跨部门的知识如何共享？企业优秀人才的不断加入，好的营销经验、最佳实践、专家经验如何快速复制？面对海量知识，员工如何入手快速找到所需的信息和知识？企业知识不断丰富，如何做到丰富基础上的不断创新？企业规模不断扩大，新员工如何快速融入企业，如何缩短学习时间快速成长？如何解决企业不断发展过程中的知识资产无形流失的消耗？

[知识排行]集成了专家排名、强力推荐、热门点击、最新知识等功能模块，大大提高企业范围内的知识共享，并由此提高企业员工的工作效率。

[知识订阅]解决了学习习惯的问题，由被动到主动，通过订阅让知识找上我，我就可以随时看到自己想看的最新知识，并且直接推送到个人工作台，以网络寻呼形式即时提醒。

[知识推荐]可以将相关知识推荐给相关人员阅读，促进企业的内部知识共享，加速个人学习速度；

[知识地图]建立了企业的中心知识库，所有的知识在这里按知识类别归类，以实现对所有知识的查阅和知识的发布。

[新员工手册] 阶段性推送知识，让新人更快熟悉工作岗位，提升工作能力，降低企业培训的成本。

    另外系统还提供强大的知识分类、知识评分、考核奖励、可管理的关键字模糊查询、专家网络化等机制。系统的知识管理具备强大的自动搜索知识功能，并且可以将日记、博客、论坛、邮件等模块的信息进行大流量、高效率流转，自动转化为知识，并迅速把知识通畅的贯穿到企业工作的各个方面中，以最佳的方式在最短的时间内实现知识的共享、利用和增值，通过不断的学习和丰富让知识能在全公司上下快速传递和复制，便于员工成长和知识沉淀，建立学习型的组织。

    系统的知识管理平台，是员工成长的阶梯、企业发展的动力、经验传承的纽带、企业沉淀的资本。